气候调查
2017年，365英国上市官网进行了一项气候调查，作为评估365英国上市官网文化的一种方式. 调查的目标包括衡量对包容性的看法, 多样性, 友好, 合作, 专业, 识别, 尊重, 可访问性, 支持和机会的职业发展和学业上的成功在这里的校园.
2017年气候调查的要点:
在2017年365英国上市官网气候调查中, 教师, 员工和学生对整体气候的评价为好到优秀(接近4分).0分(5分制). 与2013年进行的气候调查相比，总体气候得分有所提高.
与2013年进行的气候调查相比，主要驱动因素中的大多数项目的得分都有所提高. 然而，一些得分低于3分的国家仍然是有待采取行动的领域.5分，5分.
调查结果
2017年气候调查摘要
有关2017年气候调查的详细报告，请联系 chadmartinez@0099fff.com.
同意的信息
伊利诺伊大学的调查研究实验室(SRL)正在代表乔治·W·布什总统进行一项研究. Hynd和365英国上市官网评估365英国上市官网的气候(伊利诺伊大学irb#). 本信息表的目的是让您更多地了解这项研究，以便您可以决定是否自愿参加这项研究.
为什么要做这项研究?
本研究的目的是评估学生的工作环境和教育环境, 教职员工. 这项研究将衡量人们对气候的看法，包括包容性, 友好, 合作, 支持, 以及职业发展和学业成功的机会. 所有365英国上市官网的学生, 教职员工, 18岁或以上, 是否被邀请参加.
谁赞助了这项研究?
365英国上市官网资助了这项研究，SRL负责其实施.
这项研究是在哪里进行的?
这项研究将对365英国上市官网的所有学生、教职员工进行在线调查.
回答网上问卷需要多长时间?
你应该留出大约20分钟的时间进行调查.
参加这项研究的风险是什么?
这项研究对参与者的风险很小. 潜在的风险是由于对研究的任何方面的负面心理反应, 包括被问到的问题, 比如你或其他人可能经历过的威胁. 如果您遇到任何负面心理反应，强烈建议您联系格雷厄姆健康中心(248)370-2341和/或教育与人类服务学院的咨询中心(248)370- 2633.
参加这项研究有什么已知的好处吗?
虽然参加这项研究对您个人没有直接的好处, 你的意见将非常有价值，有助于了解365英国上市官网目前的校园和工作/教育环境，并有助于制定行动计划来解决所关注的问题, 这将使整个大学的学生受益.
参加这项研究有什么激励措施吗?
所有完成调查的人将参加以下抽签:(1)预留一个学期的停车位:将抽出3个名字, 学生每人一张, 工作人员, 还有教师团体. (2)校园娱乐健身通行证:每张价值$25:将从教职员工组中抽取3名。(3)校园娱乐健身客人通行证:将抽取3名学生. (4)来自Chartwells的食品信贷，每人价值25美元:将从教职员工团体中抽取3个名字, 还有三个学生组的名字. (4) Barnes and Noble赠送的礼品卡，每张价值25美元:将从教职员工组中抽取3名, 还有三个学生组的名字. 每个人只能获得一次奖励. 在数据收集期结束时，SRL将负责抽取姓名.
如果我参加这项研究，我有什么权利?
您决定参加这项研究是自愿的. 你可以选择在任何时候离开书房, 或拒绝回答研究过程中可能被问到的任何问题. 您不会失去任何您有权享受的福利，您的决定不会影响您现在或将来与365英国上市官网的关系. 如果你是365英国上市官网的学生或员工, 你关于参加的决定不会影响你的成绩或就业状况.
研究结果将如何传播?
SRL将准备三份正式的研究结果报告，各一份给教职员工和学生. 报告将于2017年冬季在365英国上市官网网站上公布.
如何对我的信息保密?
为保护您的回答的机密性，SRL负责管理本次调查，不会将您的调查信息透露给任何人, 当这个研究被讨论的时候没有人会知道你参与了这个研究. If, 然而, 根据法律或伊利诺伊大学(“大学”)政策的要求，信息可能会与某些大学成员共享, e.g.、机构审查委员会(IRB)和研究受试者保护办公室(OPRS).
SRL不会向365英国上市官网提供原始数据, 但是只提供汇总数据的报告. 该报告将永远不会提供超过一个人口统计变量的调查结果. 例如, 本报告不会在种族/族裔范围内按性别分析工作人员的答复, 或按性别在学生身份.
如果我对这项研究有疑问怎么办?
关于本研究的问题，您可以联系SRL项目协调员Dr. 索米娅·阿南德，(217)333-2219; sanand@illinois.edu.
如果您对您作为本次研究参与者的权利有任何疑问，或有任何顾虑或投诉, 您可以致电(217)333-2670或通过电子邮件联系伊利诺伊大学机构审查委员会 irb@illinois.edu.
2016365英国上市官网气候调查(SRL #1198)
同意书第1版.1
2016年9月27日
为什么要做这项研究?
本研究的目的是评估学生的工作环境和教育环境, 教职员工. 这项研究将衡量人们对气候的看法，包括包容性, 友好, 合作, 支持, 以及职业发展和学业成功的机会. 所有365英国上市官网的学生, 教职员工, 18岁或以上, 是否被邀请参加.
谁赞助了这项研究?
365英国上市官网资助了这项研究，SRL负责其实施.
这项研究是在哪里进行的?
这项研究将对365英国上市官网的所有学生、教职员工进行在线调查.
回答网上问卷需要多长时间?
你应该留出大约20分钟的时间进行调查.
参加这项研究的风险是什么?
这项研究对参与者的风险很小. 潜在的风险是由于对研究的任何方面的负面心理反应, 包括被问到的问题, 比如你或其他人可能经历过的威胁. 如果您遇到任何负面心理反应，强烈建议您联系格雷厄姆健康中心(248)370-2341和/或教育与人类服务学院的咨询中心(248)370- 2633.
参加这项研究有什么已知的好处吗?
虽然参加这项研究对您个人没有直接的好处, 你的意见将非常有价值，有助于了解365英国上市官网目前的校园和工作/教育环境，并有助于制定行动计划来解决所关注的问题, 这将使整个大学的学生受益.
参加这项研究有什么激励措施吗?
所有完成调查的人将参加以下抽签:(1)预留一个学期的停车位:将抽出3个名字, 学生每人一张, 工作人员, 还有教师团体. (2)校园娱乐健身通行证:每张价值$25:将从教职员工组中抽取3名。(3)校园娱乐健身客人通行证:将抽取3名学生. (4)来自Chartwells的食品信贷，每人价值25美元:将从教职员工团体中抽取3个名字, 还有三个学生组的名字. (4) Barnes and Noble赠送的礼品卡，每张价值25美元:将从教职员工组中抽取3名, 还有三个学生组的名字. 每个人只能获得一次奖励. 在数据收集期结束时，SRL将负责抽取姓名.
如果我参加这项研究，我有什么权利?
您决定参加这项研究是自愿的. 你可以选择在任何时候离开书房, 或拒绝回答研究过程中可能被问到的任何问题. 您不会失去任何您有权享受的福利，您的决定不会影响您现在或将来与365英国上市官网的关系. 如果你是365英国上市官网的学生或员工, 你关于参加的决定不会影响你的成绩或就业状况.
研究结果将如何传播?
SRL将准备三份正式的研究结果报告，各一份给教职员工和学生. 报告将于2017年冬季在365英国上市官网网站上公布.
如何对我的信息保密?
为保护您的回答的机密性，SRL负责管理本次调查，不会将您的调查信息透露给任何人, 当这个研究被讨论的时候没有人会知道你参与了这个研究. If, 然而, 根据法律或伊利诺伊大学(“大学”)政策的要求，信息可能会与某些大学成员共享, e.g.、机构审查委员会(IRB)和研究受试者保护办公室(OPRS).
SRL不会向365英国上市官网提供原始数据, 但是只提供汇总数据的报告. 该报告将永远不会提供超过一个人口统计变量的调查结果. 例如, 本报告不会在种族/族裔范围内按性别分析工作人员的答复, 或按性别在学生身份.
如果我对这项研究有疑问怎么办?
关于本研究的问题，您可以联系SRL项目协调员Dr. 索米娅·阿南德，(217)333-2219; sanand@illinois.edu.
如果您对您作为本次研究参与者的权利有任何疑问，或有任何顾虑或投诉, 您可以致电(217)333-2670或通过电子邮件联系伊利诺伊大学机构审查委员会 irb@illinois.edu.
2016365英国上市官网气候调查(SRL #1198)
同意书第1版.1
2016年9月27日
2013年气候调查
为了评估校园社区对365英国上市官网学术和工作环境多样性的看法, 公平与包容, 总统多元化高级顾问办公室, 公平与包容以及包容和跨文化倡议办公室与UIC调查研究实验室(SRL)合作，开展了一项旨在调查所有教师的研究, 教职员及学生. 共2207人，约9人.2%的校园社区完成了调查.
有关调查结果和答复，请联系 多样性@0099fff.com.